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在法庭上耍滑 有人被罚惨了!

http://gzfzzx.cn 2020年09月28日 20:20 来源:网络整理 手机版

在法庭上“耍滑”——伪造证据、虚假陈述,会有什么后果?广州法院在审理劳动争议案件时,先后9次果断地对“钻空子”的当事人予以制裁,其中广州中院民事审判庭在2015年3次作出处罚决定……

据统计,广州法院近五年共审理了7万多宗劳动争议案。因在劳动争议案件审理上表现突出,最近,广州中院民事庭被国务院农民工工作领导小组授予“全国农民工工作先进集体”。而农民工与法院的交集,主要体现在劳动争议案件的审理上。

法治观察

广州劳动争议案平均每月1000多件

据广州中院民事审判庭庭长张坚雄介绍,2011至2015年上半年,广州地区法院审理劳动争议一审案件57465件,广州中院民事审判庭受理劳动争议二审案件共18426件,审结17425件,两级法院审理劳动争议案件结案率为97.5%,一线法官每年审结劳动争议案件200件以上,累计为农民工依法追索工资等各项权益4亿多元。

这意味着,从2011年至2015年上半年,广州法院平均每月受理劳动争议一审案件就有1000多件。

张坚雄还说,法院对劳动争议案件的受理开辟了绿色通道。“案件一旦来到法院,将由专门的人员来审理,审判过程中整套程序的启动节奏也比较快,这样做的主要目的是依法妥善地处理矛盾。”

统计显示,伴随庞大的案件数量涌入法院,2013年至2015年这三年,广州中院民事审判庭30多名法官的人均结案数逐年上升,分别为155.41件、189.03件、215.61件。

9次制裁“耍滑”的劳动案件当事人

民事案件中,一些当事人为了求胜心切免不了“耍滑”、“玩忽悠”,例如作虚假陈述、伪造证据等。劳动争议案件中一旦出现这种情况,势必影响裁判结果的公正。

对此,广州中院民事审判庭副庭长徐琳告诉记者,广州中院民事庭大力推进诚信诉讼制度建设,制定了《依法诚信诉讼告知书》与《诚信诉讼承诺书》,由参加诉讼的农民工和用人单位当庭宣读和承诺,引导农民工合法维权和用人单位诚信诉讼。

徐琳说,法院通过民事制裁、向社会通报等方式,坚决打击不诚信的诉讼行为。2014年实行以来,先后9次对违反诚信诉讼的当事人进行制裁,如对伪造证据、恶意侵害农民工权益的广州仁某企业管理顾问有限公司、广州友某某皮具有限公司等单位,各处以5万元的罚款,有效地维护了农民工的合法权益。

案例1

将“12月”改为“02月”劳动者篡改证据被罚1万

28岁的江西人温某某,曾在广州打过很多场劳动官司,仅二审案件就有12次之多。“他是到一个单位干一两个月就走,然后回头来跟单位要各种补偿。”一位法官表示。

2014年12月,温某某与曾工作过的广州利某电子科技有限公司打起了劳动官司。温某某称,他于2013年1月15日入职该公司,同年2月26日无故被公司解雇,但他未提交证据证明。

2014年12月8日,温某某向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与利某公司存在劳动关系、拖欠工资、加班费、双倍工资、经济补偿金、违约金、五险一金等纠纷。但当日,他被告知申请已超过劳动争议仲裁申诉时效,不予受理。温某某随后向法院起诉。

海珠区法院一审认为,劳动争议申请仲裁的时效期为一年,温某某在事隔一年多后于2014年12月才向劳动仲裁部门申请,超过了仲裁时效,判决驳回其诉讼请求。

之后,温某某上诉。二审过程中,温某某提交广州市海珠区人社局来访回执一份,以证明其曾于2014年2月8日向该局反映单位违法一事,并据此主张本案存在仲裁时效中断的情形,因而并未超过仲裁时效。

“温某某提供的证据上日期显示是‘2014年02月8日’,引起了法官的注意。”广州中院民事庭一位法官回忆。

广州中院审查该证据发现所署日期有涂改的情形,随后依职权到海珠区人社局调取了该来访回执的存根,显示来访日期为2014年12月8日。另外,利某公司一审提交了银行业务凭证,以证明公司已向温某某的账户支付了工资,但温某某否认收到,并否认凭证所显示的账号为其所有。法院依职权到银行查询,结果显示该账号确为温某某名下账户。由于温某某伪造重要证据,在诉讼中不如实陈述,妨碍法院审理案件,广州中院决定依法对其予以训诫并罚款1万元。

案例2

两股东睁眼说瞎话各收5万元罚款单

许某红1990年出生。据她起诉时陈述,她曾通过求职网站看到广州友某某皮具公司(简称“友某某公司”)的招聘信息而前往应聘,面试通过后于2012年10月20日入职,2013年12月2日被辞退。

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